开班仪式

7月8日上午，由上海交通大学终身教育学院承办的“郑州大学2024年暑期中层干部履职能力提升专题培训班”在上海交大长宁校区报告厅开班。郑州大学党委书记别荣海，党委副书记、工会主席韩国河，党委副书记王利国，副校长王海杰，纪委书记陈曦，学术副校长董子钢、臧双全、赵中伟，上海交通大学党委副书记周承，上海交通大学终身教育学院党委书记李昕荣出席仪式。170名郑州大学中层干部参加本次培训，开班仪式由韩国河主持。

周承首先对参加本次培训的学员表示热烈欢迎，并简要介绍了上海交大和终身教育学院的历史、现状以及未来的发展方向。他强调学院秉承可持续发展的教育观，通过汇集本校和社会优质资源，推动学习型社会的创建和终身学习理念的形成。他表示上海交大与郑州大学近年来合作互动良好，双方学校层面和学术活动交流密切，并在多个领域的合作中取得了显著成效。期待通过此次培训，切实体现上海交通大学与郑州大学相互合作、相互学习、相互交流的精神，帮助大家拓展视野，更新思路，并预祝培训圆满成功。

之后，王利国宣读了班委、组长和联络员名单，陈曦就培训纪律提出要求。

别荣海在开班讲话中强调，建设一流大学，加强组织领导，深化一流治理，干部队伍是关键依靠力量。加强干部教育培训，是提升干部能力素质、充分发挥干部队伍关键作用的重要途径。参训学员要学出思想认识，提高站位，深刻把握党中央和省委要求，深刻把握高校特殊作用地位和面临的机遇挑战，坚守为党育人、为国育才职责使命。要学出紧迫意识，坚持把工作当成事业来干，多学一些，多干一点、干快一步，增强立说立行，说干就干的自觉性、主动性。要学出能力本领，系统提升攻坚克难能力、改革创新能力、合作共事能力。要学出纪律作风，严格遵守培训纪律，系统强化纪律作风建设，持续推进党纪学习教育走深走实。

精彩课堂

学院对本次培训班非常重视，结合培训主旨，在课程结构、师资配备、教学形式等方面制定了高标准、高水平、高质量的整体方案，整合国内优秀师资，带领学员更新知识、拓展思维。

上海交通大学研究生院副院长、重点建设办副主任张国栋为参训学员作《加强内涵建设，打造一流学科》专题讲座。他围绕上海交大学科建设现状、认识理解、实践探索、未来计划四个方面详细介绍了上海交通大学学科建设情况。他强调，学科建设在大学发展中处于龙头地位，是大学综合实力和核心竞争力的具体体现，要聚焦学科方向、增强师资队伍、建立学科平台、加强人才培养、强化科学研究、扩大社会服务、优化机制文化、提升学科声誉，一体推进一流学科体系建设。

上海交通大学马克思主义学院党委书记余新丽研究员为参训学员作《高质量发展与学校规划管理》专题报告。她围绕战略规划是什么、战略规划的实施、上海交大的“十四五”战略规划三个方面，介绍了上海交通大学战略规划的编制与实施情况。她指出，战略规划是现代大学主动求变的诉求回应，是大学未来发展方向的选择路径，是现代大学宏观管理的重要手段，对学校建设发展具有重要牵引作用。她用生动的案例和详实的数据介绍了上海交通大学从战略制定到实施再到评估的闭环式战略管理模式，并以“十四五”发展规划为例进行了深入阐释。

上海交通大学校务委员会专职副主任，安泰经济与管理学院教授、博士生导师顾锋作《以党的创新理论推动高质量发展，全面推进大学治理体系和治理能力现代化》专题报告。报告围绕党的创新理论方向指引、交大百年实践总结与启示、大学高质量发展的探索、一流大学治理体系思考四个部分展开，阐释了党的二十大报告关于中国式现代化的科学内涵以及加快实现高水平科技自立自强的战略要求，讲述了交大砥砺奋进谱写“中国高等教育改革发展生动案例”的百年实践之路，介绍了交大在推进高质量发展和深化现代大学治理体系建设上的重点战略和改革举措。他认为，推进一流大学高质量发展，关键在于不断完善现代大学治理体系建设，应该围绕加强党委领导、校长行政、教授治学、民主管理，不断深化综合改革，持续增强发展内生动力。

同济大学本科生院院长、新生院党委副书记、院长、博士生导师吴志军教授作《拔尖创新人才自主培养的同济探索和实践》专题报告。他介绍了同济大学人才培养历史沿革，阐释了中国式现代化背景下创新人才培养的新要求，重点讲解了同济大学面向未来科技与社会发展的创新人才自主培养体系构架和培养路径。他以国豪书院为样本解析了同济大学人才培养模式创新试验区的改革实践，并结合新技术革命趋势介绍了同济大学人工智能赋能学科创新发展的行动计划。他在报告中强调，科技革命、产业革命，尤其是信息技术飞速发展对人才培养带来巨大机遇和挑战。面向新征程，一流大学要自觉履行高水平科技自立自强的使命担当，提高拔尖创新人才自主培养质量，为建设教育强国、科技强国、人才强国贡献智慧和力量。

上海交通大学终身教育学院党委副书记、纪委书记白杰作《共叙饮水思源情，同铸爱国荣校志——上海交通大学校史校情导入课》专题讲座。他从1896 年诞生于国家危难之际的南洋公学谈起，追溯了百年交大因图强而生、因改革而兴、因人才而盛，与民族兴盛休戚与共，与国家建设发展紧密相连的奋斗历程。他介绍了交大历史上几次关键的办学转型背景与过程，生动阐释了交大胸怀大局、无私奉献、弘扬传统、艰苦创业的“西迁精神”，重点讲解了交大构建综合性、创新性、国际化办学格局的创新做法，以及交大在主动服务国家战略、强化高水平科技自立自强担当、系统推进全面建成世界一流大学的实践探索，为学员带来了一堂精彩的“校史育人思政大课”。

上海交通大学中英国际低碳学院党委书记宋续明作《人才强校，推进一流大学建设》专题报告。报告围绕人才强校主战略、核心师资队伍建设、分类发展多元评价、以人为本的人事服务四个部分展开。报告阐释了党的二十大报告关于人才强国战略的科学内涵，详细介绍了上海交大储才、引才、育才的特色举措，在打造与一流大学相适应的师资队伍中的具体做法，以及核心师资队伍的建设情况。他认为，一流大学的建设离不开高素质师资队伍，人才强校应该以国家重点领域、重大战略为目标，以交叉学科、特色学科、关键学科发展为引领，坚持做好党管人才的顶层谋划，紧抓战略机遇拓展引才渠道，创新人才培育和评价机制，持续加强人才强校的组织保障。

上海交通大学医学院党委副书记赵文华作《校院两级管理体制机制创新与改革》专题报告。他介绍了上海交大高等教育办学质量提升路径，对标国际高等教育前沿发展理念和发展标准的做法，以及在工程教育、商学教育、医学教育等领域国际化发展视野，阐释了“双一流”建设中的校院两级决策机制和战略管理内涵，并从使命引领、愿景共享、战略驱动、制度激励、文化滋养五个方面总结了上海交大校院两级管理的实践经验。他认为，校院两级管理模式下，学校党委要把方向、管大局、做决策、保落实，院（系）党组织要抓好组织领导、运行机制、制度落实、推动发展等具体任务，进一步明确校院两级责权利的关系，充分调动院系的积极性，改进行政管理与服务体系，推进管理重心下移，提升机关面向院系和师生的服务效能。

上海交通大学物理与天文学院党委书记梁齐作《党建引领开新篇，凝心聚力促发展——如何做好一名学院党委书记》专题报告。报告从交大二级学院管理实际出发，介绍了物理与天文学院党委谋划学科评估、人才培养、重点实验室建设等方面的具体做法。他认为，基层学院党委书记的工作重点是做好党建引领、把好方向大局，发挥出基层学院主力军作用，为院办校发展的“动车组”模式提供强大动力。党委书记要切实履行岗位职责，把学院重点工作放在心上、掂在手上、想在日常，分解好学校任务指标，提前谋划、积极作为，为国家级重点实验室建设、高层次人才推选等关键工作积蓄力量。

上海交通大学机械与动力工程学院院长杜朝辉作《深化改革促发展，凝特聚优创一流——如何做好一名学院院长》专题报告。他详细介绍了上海交通大学机械与动力工程学院在师资队伍建设与考核、师资队伍优化与激励机制、综合预算改革与管理、全过程长效育人机制、励远学术品牌缔造、党政班子团结协作、全员参与公益服务等方面的具体做法。他认为，学院应注重培养本科生专业志趣，营造研究生学术氛围，做好博士生高水平学术就业引导。在日常工作中，主要领导要始终做到党政同心、班子团结，身体力行、深入一线，顾全大局、追求卓越，战略眼光、超前谋划，自律公正、敢于担当。重点建设好中国特色、国际一流的人才培养体系，坚持“引育并举”，打造一支师德高尚、学术卓越、勇于创新的高水平师资队伍。

上海交通大学材料科学与工程学院党委书记孙丽珍作《高校有组织的科研》专题报告。报告深入分析了高校科研工作的时代背景，介绍了世界各国大力推动科技创新的前沿动态，阐释了党的二十大关于加快实现高水平科技自立自强的重大部署和重要要求，结合上海交大实践阐述了有组织科研的战略统筹、实施路径和模式创新。她强调，深化有组织科研，要聚焦打造战略科技力量、完善交叉融合创新机制、建立有组织科研体系，解决重大科学问题，强化科研与产业融合等系统推进。同时要着力加强人才、平台、经费、设施设备、信息化水平，以及政策供给等方面的投入力度，建立健全资源配置持续动态优化机制，为一流高校建设注入源源不断的科技创新动能。

上海交通大学信息化推进办公室、网络中心副主任姜开达作《数字化转型赋能教育高质量发展》专题报告。报告围绕数据创造价值，赋能智慧校园建设、教学科研转型、服务体系重塑等深入展开。他详细介绍了上海交大基于“算力+算法+数据+安全”的“四位一体”智慧校园建设方案，用丰富的案例介绍了上海交大“交我办”集成办事平台、“思源码”一码通行模式，以及智慧党建、智慧工会、智慧审批、智能报销、智慧行政等典型应用场景，生动展示了上海交大以数智治理推动高质量发展的实践探索和突出成效。他强调，在新一代信息技术飞速发展的时代背景下，高校计算平台开发与整合的重要性愈发凸显，一流大学应持续加强数据治理队伍建设和平台整合，加快大数据、AI 等新技术的应用场景开发，通过数据赋能为学科建设、科研工作、人才培养、文化传承创新和现代化治理提供全方位支撑，助推大学高质量发展。

对口交流

11日下午，参训学员分别前往上海交通大学闵行校区、徐汇校区、黄浦校区开展对口调研交流。郑州大学党委副书记、工会主席韩国河率队参观了上海交大校史博物馆、中国共产党党纪建设历史陈列展。校党委副书记王利国带队到上海交大学生创新中心、党政办公室调研交流。副校长王海杰带队到上海交通大学安泰经济与管理学院调研交流。校纪委书记陈曦带队到上海交大纪委调研座谈。学术副校长臧双全带队调研上海交大化学化工学院。参训的各单位主要负责同志提前谋划、主动推进，分别联系调研了上海交通大学规划发展处、保卫处、后勤保障中心、教育技术中心、材料科学与工程学院、船舶海洋与建筑工程学院、电子信息与电气工程学院、环境科学与工程学院、医学院、法学院、马克思主义学院、人文学院、密西根学院、附属中学等对口单位。各单位围绕党建引领、纪律建设、学科布局、机制体制改革、教育教学、人才培养、引才育才、科研转化、校企合作、校友工作等方面进行了深入交流，学员们在学习调研中拓宽了思路，在相互交流中提升了能力，通过干部履职能力提升为学校高质量发展蓄势聚能。

分组研讨

八个学习小组在各自研讨室开展分组研讨。大家围绕授课内容重点就人才引进、人才培养以及学院发展规划等进行了研讨交流，各组学员结合学习收获和工作实际踊跃发言，热烈讨论，营造了互学互进的浓厚氛围。

结业仪式

12日下午17:00，郑州大学党委书记别荣海，党委副书记、工会主席韩国河，党委副书记王利国，副校长王海杰，纪委书记陈曦，学术副校长臧双全，上海交通大学终身教育学院院长胡洁出席结业仪式。结业仪式由王利国主持。与会领导为学员代表颁发了结业证书。

8个学习小组学员代表围绕本次培训学习收获，结合工作实际进行了交流发言。韩国河作培训总结。他指出，这次培训内容设计科学、交流互动深入、组织实施有序，高质量完成了培训任务，取得了预期成效。仪式最后，上海交通大学终身教育学院院长胡洁致辞，对双方进一步深化交流合作提出展望。

郑州大学党委副书记、工会主席韩国河作培训总结

上海交大终身教育学院院长胡洁致辞

承办中心

本次培训班由上海交通大学终身教育学院经济管理创新中心承办。中心充分发挥上海的区位优势和交大的学科优势，服务国家战略和地方经济社会发展，以培（训）咨（询）融合创新为主要业务发展方式，走“模式优、特色明”的高质量发展路线。2023年，中心举办了包含党委系统和政府系统的干部培训100多个班次。同时，中心公开课的核心项目也陆续推出，包括实战营销管理PMM高级研修班、高级工商管理研修班、工信部中小企业领军人才班等。

2024年，中心将秉承“苟日新，日日新，又日新”的精神，以客户需求为中心，创新培训项目策划与设计，聚焦经济和管理两大板块，围绕产业经济、数字经济、园区经济、绿色经济和政府管理、企业管理、教育管理、社会管理等专题深入研发，形成特色鲜明的产品系列。

咨询方式：

中心主任: 甘锋(博士、副教授)，18621909907

中心副主任: 田红梅，13310117858