8月18日，中车戚墅堰所第二期人力资源高级研修班在上海交通大学徐汇校区顺利开班。中车戚墅堰所党委副书记、工会主席高兵，中车戚墅堰所纪委副书记兼纪委办公室主任黄智勇，上海交通大学终身教育学院副院长项玉出席开班仪式。中车戚墅堰所各单位人力资源分管领导与人力资源经理、人力资源部骨干近40人参加培训。

项玉首先致欢迎辞。她代表学院对参加培训的全体学员表示诚挚的欢迎，并向大家介绍了上海交通大学和终身教育学院的办学历史，以及双方的合作渊源。她表示，当前企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。人力资源管理已经从传统的“人事管理”向“战略人力资源管理”转变，成为企业核心竞争力的重要组成部分。企业的高质量发展离不开高素质、专业化的人力资源管理团队。因此，本期人力资源高级研修班的举办，不仅是对中车戚墅堰所人才发展战略的积极响应，更是对行业未来发展趋势的前瞻性布局。她鼓励学员们在交大良好的学习氛围中，通过课堂讲座和现场教学的组合课程开阔视野，强化能力，对自身的观点和理念有新的启发，为大家的工作奠定更好的基础。

高兵作开班动员讲话。他表示公司继去年首期人力资源高级研修班取得丰硕成果后，今年组织第二期研修班，此次培训班实现了全公司中层全覆盖轮训目标。他寄语全体学员，要珍惜此次难得的学习机会，将所学所思所悟转化到实际工作中，用人力资源的先发思考变革和投入引领企业文化塑造，打造公司核心竞争力和人才软实力。

本次培训采取专题讲座、现场教学、交流研讨等教学形式，前期双方经过细致沟通，精心设置了5天课程，涵盖战略性人力资源管理、团队建设与人才培养、人力资源配置与人才激励等专业课程，同时安排了华为练秋湖研发中心进行参访交流，让学员收获了丰富的课堂内外的理论知识与实践经验。