11月4日至8日，成都地铁运营有限公司2024年管理人员赋能提升培训项目（第一期）在上海交通大学长宁校区顺利举办。成都地铁运营有限公司工电维保公司党委副书记刘才能、上海交通大学终身教育学院副院长项玉出席开班典礼。

项玉首先对前来参加此次培训的成都地铁管理人员表示热烈欢迎，同时为大家介绍了上海交通大学的历史传承、人才培养和科学研究的情况。上海交通大学终身教育学院依托上海交大雄厚的专业院校与科研力量，提出培训、咨询、智库和全球解决方案的非学历教育4.0版，打造中国特色全球创新范式。她表示，学院对本次培训班高度重视，以上海交通大学的雄厚师资力量为平台，在课程结构、师资配备、教学形式等方面制定了高标准、高水平、高质量的整体方案，力求打造精品培训。她预祝培训班取得圆满成功，希望大家学有所思，思有所得，得有所用。

刘才能作开班动员讲话。他指出地铁运营管理工作不仅需要先进的技术支持，更需要高素质、高能力的管理人才。此次培训项目，正是在这样的背景下应运而生。上海交通大学在交通运输工程、管理科学等领域拥有深厚的学术积淀和丰富的实践经验，前期经过细致的沟通和交流，围绕“赋能提升”这一核心主题开展培训，培训课程涵盖运营管理、领导力发展、技术创新、团队协作等多个领域。希望大家珍惜学习机会，认真听讲、积极思考、踊跃发言，积极与专家教授互动交流，将所学知识和技能带回成都，更好地服务于地铁运营事业，为城市交通的发展贡献更多力量。

成都地铁运营有限公司作为成都轨道交通集团的全资子公司，承担着线网运营管理、设备设施维护等关键任务，随着成都地铁线路的不断扩展和运营里程的增加，对管理人员的专业能力和管理水平提出了更高的要求。为此，成都地铁与上海交通大学合作签订了为期三年的培训合同，共同打造了这一赋能提升培训项目，旨在全面提升成都地铁管理人员的专业能力和管理水平，以适应城市轨道交通行业的快速发展和运营管理的高标准要求。本次培训班是三年培训计划的第一期，标志着双方在人才培养领域的合作拉开了序幕。培训项目为期五天，涵盖运营管理、设备维护、危机公关能力提升、领导力与创新思维等多个领域。

本次培训班由上海交通大学终身教育学院公共管理创新中心承办。上海交通大学终身教育学院公共创新培训中心秉承高层次、高水平、高质量的培训理念，以服务社会为职能定位，发挥文化引领作用，辐射区域经济，打造过硬的党政和企事业单位的领导队伍。本部门的培训收获了良好的效果和优质的口碑，得到了全国各地区、各部门的广泛认可和高度评价。